KONFLIKTE LÖSEN - ERFOLGREICH ARBEITEN
Wir begleiten Sie im Führungsteam und Ihren Projekten beim Umgang mit Konflikten und Krisen.
Mit schnellen und nachhaltigen Lösungen unterstützen wir Führungskräfte, fördern die Mitarbeiterentwicklung und begleiten Change Projekte.
Unter Einsatz von bewährten Methoden für Kommunikation und Umsetzung bewirken wir die dauerhafte Auflösung von Konflikten. Die Zusammenarbeit wird wieder partnerschaftlich, effizient und professionell.
Je nach Bedarf arbeiten wir in Präsenz vor Ort oder digital mit Ihnen - wir richten uns nach Ihrem individuellen Kontext.
Führung
Digitalisierung und Globalisierung führen zur Explosion des internen Abstimmungs- und Kommunikationsaufwands.
Konfliktbewältigung wird zur zentralen Aufgabe.
Team
Unterschiedliche Meinungen und Blickwinkel, eigene Interessen und Erwartungen, verschiedene Vorstellungen von Zielen führen automatisch zu Diskussionen.
Entstehen Team-Konflikte in diesem Kontext, kosten diese viel Zeit und Geld.
Change Projekte
Change Projekte werden immer von Spannungen und Konflikten begleitet.
Radikalität in Denken und Umsetzen spitzen Kontroversen zu.
Konflikte in Change Projekten führen zu vermeidbarem Scheitern.
mein Angebot
"Nicht Sieg sollte der Zweck der Diskussion sein, sondern Gewinn!"
Joseph Joubert
(1754-1824)
Lassen Sie uns über Ihre konkrete Herausforderung sprechen und herausfinden, wie es weiter gehen kann.
Telefon: 0151 - 11 44 44 77
Anwendungsgebiete unserer Lösungs-Strategien
Wirtschaft
Wir vermitteln und begleiten bei Konflikten:
➙ Vorstand und Geschäftsführern
➙ Gesellschaftern und/oder Fremdgeschäftsführern
➙ Generationen im Familienbetrieb (z.B. Nachfolgeregelung)
➙ Führungskräften und Mitarbeiter/innen
➙ Abteilungen, Projektteams, Gremien
➙ Geschäftsleitung und Betriebs- bzw. Personalrat
➙ Hersteller/Dienstleister und Kunden
➙ Hersteller/Dienstleister und Lieferanten
Change Projekte
Wir unterstützen und begleiten bei
➙ Umstrukturierungen und betrieblichen Veränderungen
➙ Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen
➙ Globalisierung - Digitalisierung -
andere disruptive Veränderungen
➙ Gremien, Steuerkreisen, Lenkungsausschüssen
➙ Fusion oder Abspaltung
➙ Abhängigkeiten von Single Source Beziehungen
Handwerk
Raus aus der Arbeitsfalle, wir unterstützen bei
➙ Überlastung im Arbeitsaufkommen
➙ Mitarbeiter Mangel und Demotivation
➙ organisatorischen Problemen
➙ Ausgleich zwischen Arbeit und Familie
➙ Optimierung der Prozesse und Strukturen
➙ Unternehmensentwicklung und Positionierung
➙ Projektplanung und Umsetzung